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10月12日,商洛金盾召開2024年三季度經(jīng)營管理暨安全工作會。公司黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平、經(jīng)營班子成員及中層以上管理干部共計20余人參加會議。


會上,參會人員匯報了三季度工作情況、存在的問題及四季度工作計劃公司黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平對三季度工作進行了總結(jié)點評,并就沖刺四季度、決勝收官戰(zhàn)做了全面細致的安排部署。


屈珊平指出,距離年終只剩下2個多月的時間,跟集團下達的年度目標任務(wù)相比,還存在較大差距,公司上下要切實增強目標意識、緊迫意識,始終堅持“業(yè)務(wù)以市場為導(dǎo)向、服務(wù)以客戶為導(dǎo)向、管理以結(jié)果為導(dǎo)向”的原則,持續(xù)保持決戰(zhàn)狀態(tài),全力以赴找項目、找資源,確保公司年度目標任務(wù)順利完成。

屈珊平要求,四季度要重點做好四個方面的工作:一要加快項目進度,營銷部和運維部要逐項目建立臺賬,制定計劃進度表,倒排工期,督促項目組完成,并梳理完工項目清單。重點項目在周營銷例會匯報進度,將進度作為月度考核重點內(nèi)容,不達進度不合格,杜絕盲目等待。二要加強團隊建設(shè),人力資源部要與相關(guān)部門多渠道引才補員,并督促部門負責人為新員工制定培養(yǎng)計劃及試用期考核方案,培訓管理制度并帶其接觸客戶與項目,實現(xiàn)人盡其才,打造強團隊、優(yōu)業(yè)績、品牌靚的局面。三要謀劃儲備項目,管理人員要緊緊圍繞“高端城市服務(wù)商”的品牌定位,主動克服等靠思想,改變“溫水煮青蛙”狀態(tài),積極學習宏觀經(jīng)濟形勢,研究我市發(fā)展布局,捕捉市場新需求,開拓公司新業(yè)務(wù),確保新業(yè)務(wù)項目接替有序、運行良好。四要緊抓安全管理,堅持以預(yù)防為主,把安全為前置要素,圍繞“四大安全目標”,加強教育培訓、完善預(yù)案、強化演練、安全檢查,抓好車輛、人員、槍彈管理及防滑保暖工作,確保安全形勢穩(wěn)定。

    屈珊平強調(diào),要狠抓作風紀律建設(shè),換腦子、轉(zhuǎn)作風、促管理,公司上下倡導(dǎo)“一線工作法”,在一線調(diào)研摸市場、在一線督查找問題、在一線協(xié)調(diào)促工作,經(jīng)營班子成員每月要深入各縣大隊調(diào)研督查一次,檢查各縣大隊日常管理情況、客戶服務(wù)情況及公司決策學習落實情況。同時,要切實增強紀律觀念和規(guī)矩意識,不讓說的不說,不讓做的不做,嚴格執(zhí)行請銷假制度,嚴格工作紀律和干部外出報備制度,營造紀律嚴明、風清氣正的工作氛圍,全面推進各項工作扎實有效開展。



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